非煤礦山行業(yè)是我國的重要采礦產(chǎn)業(yè)之一，但由于該行業(yè)的特殊性質(zhì)和工作環(huán)境，安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命安全和企業(yè)的發(fā)展。為了避免事故的發(fā)生，必須加強安全防范工作。本文將從加強管理、提高員工素質(zhì)、改善勞動條件三個方面談?wù)勅绾巫龊梅敲旱V山的安全防范工作。

一、加強管理

1.制定科學(xué)合理的規(guī)章制度

非煤礦山企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確各部門、崗位的職責(zé)和管理制度，建立健全的安全管理體系。同時，對規(guī)章制度進行宣傳教育，讓所有員工都清楚了解企業(yè)的規(guī)章制度，并對違反規(guī)定的行為給予相應(yīng)的處罰，形成有效的約束力。

2.加強安全培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)加強對員工的安全教育和技能培訓(xùn)，使其具備正確的安全意識和安全知識，掌握適當(dāng)?shù)陌踩�操作方法和�?zāi)害應(yīng)急處理技能。每年定期組織安全教育和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能水平，從源頭上預(yù)防事故的發(fā)生。

3.建立健全的安全監(jiān)管機制

企業(yè)應(yīng)建立完善的安全監(jiān)管機制，加強對各種生產(chǎn)活動的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并處理。同時，建立安全設(shè)施、安全標(biāo)識等必要的安全保障措施，確保作業(yè)過程中的安全性。

二、提高員工素質(zhì)

1.加強安全文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)注重安全文化建設(shè)，通過宣傳展示、安全知識競賽等方式，增強員工的安全責(zé)任感和自我保護意識，形成良好的安全氛圍。在日常工作中，建議采用班組互評、獎罰分明等激勵措施，引導(dǎo)員工形成安全優(yōu)先、文明生產(chǎn)的工作態(tài)度。

2.加強職業(yè)道德教育

非煤礦山行業(yè)的職業(yè)特點決定了員工必須具備高度的職業(yè)道德，因此，企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和責(zé)任心。同時，加強崗位安全教育，讓職工清楚了解崗位的危險性和防范措施。

3.提高員工技能水平

企業(yè)應(yīng)加強對員工技能的培訓(xùn)和考核，提高員工的技能水平，從而減少安全事故的發(fā)生。特別是在新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的使用過程中，要加強對員工的技能培訓(xùn)，確保其正確運用設(shè)備和工藝，避免因操作不當(dāng)引起的事故。

三、改善勞動條件

1.建立人性化的作業(yè)環(huán)境

非煤礦山企業(yè)應(yīng)通過改善勞動條件，營造一個舒適、安全、健康的工作環(huán)境。如采取合理的排風(fēng)、通風(fēng)、加濕等措施，改善工作環(huán)境的溫度、濕度和空氣質(zhì)量，避免職工因長時間在惡劣環(huán)境下工作而引發(fā)身體不適。此外，還應(yīng)定期清潔設(shè)備、機器和工作場所，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。

2.提供良好的勞動保護裝備

企業(yè)應(yīng)根據(jù)工種特點和安全要求，為員工提供必要的勞動保護裝備，如防護服、防護眼鏡、呼吸器等。并且要定期檢查和維護這些裝備，確保其完好有效，為員工提供更為可靠的保護。

3.采取合理的勞動制度

非煤礦山企業(yè)應(yīng)采取合理的勞動制度，保障員工的休息和睡眠，避免因過度疲勞導(dǎo)致責(zé)任心降低、操作失誤等情況的發(fā)生。同時，還應(yīng)規(guī)范工作時間和強度，合理安排工作任務(wù)，減輕職工的心理壓力和身體負擔(dān)。

總之，非煤礦山行業(yè)是一項高風(fēng)險產(chǎn)業(yè)，安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。加強管理、提高員工素質(zhì)、改善勞動條件是做好非煤礦山安全防范工作的重要措施。企業(yè)應(yīng)該深入貫徹落實，不斷完善安全管理體系，并且不斷提高員工的安全意識和技能水平，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。