開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)

是提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、

緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、

促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措

是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐

近日，人社部等四部門

印發(fā)《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》

提出要提升職業(yè)技能培訓(xùn)的供給能力

培訓(xùn)的費(fèi)用負(fù)擔(dān)、時(shí)間投入成本是大家非常關(guān)心的問題

對(duì)此，請(qǐng)看權(quán)威回應(yīng)

關(guān)于費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題

1、政府對(duì)就業(yè)重點(diǎn)群體給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

包括畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)沒有繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（也就是“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)者，以及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，都可以按照規(guī)定來落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

其中，家庭生活困難的除了享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼外，還可以獲得生活、交通費(fèi)補(bǔ)貼，這有利于他們參加培訓(xùn)。

2、參加企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)員，以及參加技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，都可以按規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3、多方籌集資金，加大政府補(bǔ)貼政策支持力度，即統(tǒng)籌就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和目前已有的職業(yè)培訓(xùn)資金。

4、指導(dǎo)各地建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，減輕參訓(xùn)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)擔(dān)。

關(guān)于參加職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間投入的問題

考慮到企業(yè)職工日常工作時(shí)間比較飽滿，參加培訓(xùn)多數(shù)可能要占用到業(yè)余時(shí)間或者是其他時(shí)間，怎么解決這個(gè)矛盾？

對(duì)此，《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》也提出了鼓勵(lì)企業(yè)與參訓(xùn)職工雙方協(xié)商調(diào)整工作和培訓(xùn)時(shí)間，并且要依法保障職工在參加培訓(xùn)期間的工資福利待遇不能降低，讓職工能夠安心地去參加培訓(xùn)。

另外，人社部門也正在推動(dòng)企業(yè)開展結(jié)合生產(chǎn)崗位實(shí)際的崗位技能提升培訓(xùn)，總結(jié)有效方法。

來源：人力資源與社會(huì)保障部