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        2025年上海交通大學(xué)云南(大理)研究院人員招聘公告

        [日期:2025-06-24]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:77次

        上海交通大學(xué)云南(大理)研究院人員招聘公告

        上海交通大學(xué)云南(大理)研究院成立于2014年4月24日,是經(jīng)云南省人民政府同意,并經(jīng)大理州機構(gòu)編制委員會批準的大理州人民政府直屬事業(yè)單位。研究院整體委托上海交通大學(xué)運營,是上海交通大學(xué)在云南全部科研教育機構(gòu)的唯一總體管理單位,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘專業(yè)人才,招聘崗位及要求如下:

        招聘崗位:網(wǎng)絡(luò)安全和信息化研究中心技術(shù)研發(fā)負責(zé)人

        工作地點:昆明

        一、崗位職責(zé):

        1.負責(zé)項目的整體進度規(guī)劃、管理和監(jiān)督,確保項目按時按量交付,協(xié)調(diào)項目團隊及各合作單位之間的協(xié)作,保證溝通順暢及任務(wù)執(zhí)行到位。

        2.負責(zé)整體項目框架的設(shè)計與開發(fā)、項目文檔技術(shù)資料編制。

        3.定期組織項目階段性總結(jié)會議,向主管領(lǐng)導(dǎo)和項目組核心成員匯報及共享項目進展。

        二、技術(shù)要求

        1.熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)體系,深入理解數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)流通及數(shù)據(jù)服務(wù)的概念和流程。

        2.熟練使用Java、Python編程語言,具備扎實的軟件開發(fā)和算法實現(xiàn)能力。

        3.熟練使用SpringCloud微服務(wù)開發(fā)框架,有微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗。

        4.熟練使用數(shù)據(jù)庫技術(shù),包括MySQL、MongoDB、Redis等。

        5.熟練使用前端開發(fā)技術(shù)框架,如Vue、Angular,能夠進行前后端聯(lián)調(diào)和集成。

        6.具備醫(yī)療領(lǐng)域或電力領(lǐng)域基礎(chǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

        7.熟悉項目管理工具(如Project、禪道等),能熟練使用WPS系列辦公軟件進行文檔編制和匯報展示。

        8.具有較強的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力,能夠快速解決團隊內(nèi)部及跨組織間的協(xié)調(diào)問題。

        三、任職資格

        1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

        2.具備5年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域項目管理經(jīng)驗。

        3.有政府或科技創(chuàng)新項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

        4.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力,能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏。

        5.良好的書面和口頭表達能力,擅長撰寫技術(shù)報告及匯報材料。

        四、薪酬待遇

        1.月薪12000元/月起。

        2.年終績效。每年年終以項目執(zhí)行情況與網(wǎng)絡(luò)安全和信息化研究中心經(jīng)營情況對年終績效進行考核,對考核結(jié)果進行綜合評價,并發(fā)放績效。

        五、招聘辦法

        1.報名

        本次報名采取郵件報名方式,請將個人簡歷(word版或PDF版)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、駕駛證等有關(guān)證明材料電子版打包壓縮后發(fā)送至招聘郵箱,郵件標題及壓縮文件命名方式請采用:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名,各類證明材料命名方式請采用:應(yīng)聘者姓名+材料名稱。

        2.資格審查

        研究院根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查,并擇優(yōu)通知考核。

        3.考核方式

        一般采用面試形式,或者根據(jù)崗位要求穿插進行面試、考試。

        面試一般包括測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況,確定擬錄用人員名單,并于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)電話確認,決定最終錄用人員。

        4.待遇及其他事項

        (1)提供具有競爭力的薪酬待遇,具體面議;

        (2)享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利;

        (3)提供良好的科研工作環(huán)境和發(fā)展平臺,有機會參與國家級科研項目,與資深科研人員合作;

        (4)定期組織學(xué)術(shù)交流活動和培訓(xùn),提升個人專業(yè)技能和科研水平;

        (5)表現(xiàn)優(yōu)秀的有機會獲得進一步深造或晉升的機會;

        (6)新聘用人員統(tǒng)一規(guī)定試用期為三個月,聘用方式暫為勞動合同聘用。

        六、聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:王老師

        聯(lián)系電話:13608874936

        郵箱:glitter215wang@qq.com

        來源:https://mp.weixin.qq.com/s/fMcpfuCY878yZC6sj2IGRg


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