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        2022年曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交通警察大隊招聘公告

        [日期:2022-02-11]   來源:云南技能考試網(wǎng)  作者:云南技能考試網(wǎng)   閱讀:1807次

        曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交通警察大隊

        2022年度警務輔助人員招聘公告

        根據(jù)公安工作發(fā)展需要,曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交警大隊決定面向社會公開招聘12名警務輔助人員協(xié)助開展公安工作,F(xiàn)將有關事項公告如下:

        一、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

        (三)年齡18周歲以上,30周歲以下(出生日期在1992年 1月1日至2004年1月1日之間);

        (四)具有高中及以上文化程度。同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士或因公犧牲民警子女、退役軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進個人;

        (五)身高在1.68米以上;雙眼裸眼視力不得低于4.5;

        (六)身心健康,體貌端正,無殘疾、口吃、重聽、紋身;

        (七)自愿從事警務輔助工作,服從組織崗位安排。

        二、有下列情形之一的,不得招聘為警務輔助人員

        (一)受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        (二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

        (三)被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

        (四)曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的;

        (五)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

        (六)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

        (七)不具有正常履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力的;

        (八)其他不適合從事警務輔助工作的。

        三、崗位設置及人數(shù)需求

        招聘崗位:曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交警大隊。

        招錄人數(shù):12名(男性)

        崗位類型:勤務警務輔助人員

        四、待遇

        試用期6個月,試用期工資3100元/月左右(含繳納五險部分),試用期滿后正式工資由基本工資、級別工資、工齡工資、績效考核工資、執(zhí)勤崗位津貼、加班補貼、職務津貼和年終一次性獎金等構(gòu)成,每月4000元左右(含繳納五險部分)。

        五、報名

        (一)報名方式:采取本人現(xiàn)場報名的方式

        (二)報名時間:2022年2月14日至16日,上午9:00-11:30,下午3:00-5:30

        (三)報名地址:麒麟?yún)^(qū)西城街道雞街新區(qū)發(fā)展用房15號 曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交警大隊內(nèi)務辦公室(電話:0874-3968599)

        (四)報名所需材料:報名者請攜帶身份證原件、畢業(yè)證(學位證)、相關資格證書及其他證明材料原件及復印件各1份,正面一寸白底彩色免冠近照2張,到場如實填寫報名登記表。

        六、組織考試、體檢及政審

        對符合報名條件的招聘人員報名截止后7日內(nèi)公布具體考試時間、地點等相關事宜。應聘人員所留聯(lián)系電話應保持暢通,因招聘工作與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。

        (一)筆試

        筆試采取閉卷形式進行,主要考察應聘人員的時事政治、法律基礎知識、公安基礎知識等相關內(nèi)容。筆試滿分為100分。

        (二)體能測試

        筆試考試結(jié)束后,按照考試成績由高到低的順序,與擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加體能測試人員名單,達不到此比例的,等額進行體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行測試(10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠,共3個項目),達標者進入下一招聘環(huán)節(jié)。參與測試人員應當根據(jù)自己身體狀況決定是否參加體能測試,因身體原因不能劇烈運動者,參加體能測試產(chǎn)生的不良后果自負。

        (三)面試

        體能測試合格人員,按照筆試成績由高到低的順序,與擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單,達不到此比例的,等額進行面試考察。面試成績100分。

        面試結(jié)束后,按照筆試和面試總成績由高到低順序,確定體檢、政審考察人員名單,對體檢、政審考察不合格者,不予聘用,空缺名額按總成績排名順序遞補。

        七、聘用

        經(jīng)考試、面試考察和體檢、政審合格的人員,由曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交警大隊按規(guī)定與擬聘用人員簽訂為期3年的勞動合同,試用期6個月。并根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配在內(nèi)設部門,開展崗前培訓,對培訓不合格或有其他不符合試用期相關規(guī)定行為的,將按照國家有關法律法規(guī)解除勞動合同。

        曲靖市公安局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局交警大隊

        2022年02月10日

        來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Et6H-5BrsWHILn9EL1brQQ


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